Personligt brev

Det personliga brevet är där du motiverar varför du har sökt jobbet, lyfter fram egenskaper som gör att du skulle passa för tjänsten och poängterar vad det är som gör att du vill arbeta hos just denna arbetsgivare.
 
Din ansökan är ditt främsta sälj- och marknadsföringsverktyg när du söker arbete hos en arbetsgivare. När en ny tjänst eller ett nytt arbete utannonseras som ledig eller ska tillsättas kan det vara många som söker och det är inte ovanligt att flera hundra ansökningar kommer in till en och samma tjänst. Oftast när en arbetsgivare eller en rekryterare läser ett personligt brev tar det inte lång tid att skapa sig en första uppfattning kring en ansökan. På bara 25-30 sekunder kan en arbetsgivare eller rekryterare fatta ett beslut om en ansökan som inkommit för den aktuella tjänsten är intressant eller inte. Din ansökan ger arbetsgivaren eller rekryteraren en första bild av dig som sedan ligger till grund för det urval av sökande som sedan kallas till en eventuell intervju. Du bör därmed lägga ner enormt med krut på att formulera ditt personliga brev bra och anpassat din ansökan för de tjänster du söker.

Personligt-Brev.nu ger tips och hjälp med att skriva ett personligt brev, också känt som ansökningsbrev eller jobbansökan.

Ditt mål med brevet

Ditt slutgiltiga mål är ju givetvis att få jobbet du ansöker till, där det personliga brevet är ett verktyg på vägen. Det verkliga syftet med det personliga brevet är att skapa ett intresse hos de som ansvarar för att rekrytera eller finna den som ska tillsätta tjänsten till en grad som gör att du kallas på en intervju. För att bli en av de som blir kallade på intervju så vill du visa din potentiella arbetsgivare att du har det som är viktigt för honom eller henne. Vi har delat in det du behöver fokusera på i ditt personliga brev till följande fyra kategorier:

- Entusiasm för att jobba i den bransch du söker dig till eller är verksam inom.
 
- Erfarenhet som är relevant för jobbet, och ej framgår tydligt i CV men är viktig för att styrka din matching till tjänsten.

- Personlighet som visar hur du är som person och kan passa in i arbetslaget men även vad du tillför i form av dynamik till gruppen.

- Förhoppningar på vad du vill åstadkomma, dels i yrkeslivet och på det privata planet.
 

Våga göra det lilla extra

Att alla jobb eller tjänster inte utannonseras utan ibland tillsätts via kontakter är nog inget nytt. Om det är nytt så har du precis fått upp ögonen för en väg till att få ditt drömjobb.

Ditt personliga brev är inte enbart ett verktyg i dina ordinarie ansökningar via olika traditionella kanaler för jobbsökande så som rekryteringsbolag, arbetsförmedlingen eller de kontakter som du har via föräldrar, kollegor eller vänner. Det personliga brevet är även ett perfekt komplement att ha bifogat till ett CV som du överlämnar genom en spontanansökan. En spontanansökan görs lämpligen till en arbetsgivare där du verkligen vill arbeta men de kanske inte har någon tjänst utannonserad just nu. De kanske ska tillsätta det där vikariatet som de just fick veta då någon ska vara föräldraledig eller tagit tjänstledigt för en längre resa alternativt en längre sjukskrivning och står nu under bemannade. Det kan vara just din väg in till drömjobbet! 

Att göra en spontanansökan kan naturligtvis ske på olika sätt och det fina är att egentligen är inget av dem fel utan du visar bara att du är extra intresserad, det finns självklart en hel del som man kan förberedda sig med även inför en spontanansökan hos en specifik arbetsgivare!

Läs mer om hur du lyckas med din egna spontanansökan utifrån ditt personliga brev och ett väl utformat CV.

artiklar

Hur personligt ska ett personligt brev vara?

Vid jobbsökande är det vanligaste ansökningsformen att man skickar in sitt CV och ett personligt brev. CV:t är en koncis ”innehållsförteckning” av vad man gjort. Det personliga brevet ska innehålla es...

Läs mer ⇒

Massor med nytt innehåll på plats!

Vi på personligt-brev.nu har under de senaste veckorna ägnat en hel del tid åt att ta fram nytt innehåll men även uppdatera befintligt för att just du ska få bra stöd med ditt personliga brev.

Läs mer ⇒

Vad du inte ska säga på en anställningsintervju

Vad man bör säga på en intervju är det som gör att du får jobbet, men det är det du inte bör säga eller göra som definitivt gör att du inte får jobbet!

Läs mer ⇒

Vad du ska säga och göra på en anställningsintervju

För att lyckas på anställningsintervjun är det många saker som måste klaffa. Här kommer tips och tricks för hur du lyckas på bästa sätt på en intervju.

Läs mer ⇒
Fler nyheter ⇒
 
©2010-2012 Personligt-Brev.nu